Qu’est-ce que la collégialité?
« … contrairement au modèle traditionnel de gouvernance qui caractérise le fonctionnement de la plupart des entreprises et institutions de service public, où les patrons décident et les employé·es exécutent, plusieurs des décisions les plus importantes des universités doivent, pour respecter le principe de collégialité universitaire et assurer l’autonomie de ces institutions, être prises démocratiquement à la majorité simple ou qualifiée des membres des collèges électoraux concernés. Les activités universitaires soumises à des décisions collégiales incluent notamment : la détermination des grandes orientations en recherche et enseignement de l’institution, le recrutement des professeur·es et l’élection de celles et ceux qui dirigeront temporairement les destinées des départements, des facultés ou de l’université elle-même. » (Comité permanent de la liberté académique (2025). Avis no8 – La collégialité et la Loi sur la liberté académique dans le milieu universitaire)
Le principe de collégialité dans la convention collective
L’article 1.3.02 de la convention collective UL-SPUL 2023-2027 prévoit que :
« Les parties reconnaissent que :
a) la collégialité est un principe fondamental de la vie universitaire.
b) l’Université est une communauté mobilisée pour offrir une expérience étudiante unique et pour faire émerger une culture scientifique audacieuse et ouverte, ancrée dans les défis sociétaux et résolument interdisciplinaire. Elle est également humaniste, investie dans le rayonnement des arts et engagée à former une relève embrassant avec conviction les grands enjeux de société.
Sans limiter la portée de la clause 1.3.02, cette reconnaissance implique que les professeures et les professeurs sont au cœur de la gouvernance de l’université et participent démocratiquement aux décisions concernant ce que doit être l’Université au moment présent ainsi que dans l’avenir.
Les parties reconnaissent que la transparence est une composante essentielle de la collégialité.
Sur demande, l’Employeur fournit au Syndicat l’information relative à la formule employée pour répartir les budgets entre les facultés.
Les parties sont responsables conjointement de l’application de la présente clause. »
Des outils pour faire vivre la collégialité
Calendrier de la vie professorale
Ce calendrier met en lumière les moments clés de l’année et les activités à surveiller pour soutenir les personnes déléguées dans le rôle important qu’elles ont à jouer au sein de leurs unités respectives.
Guide sur la gestion collégiale en assemblée
Le guide Gestion collégiale en assemblée : Facteurs de tension et clés d’intervention de la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU) met en lumière les facteurs de tension qui peuvent perturber les assemblées professorales et propose des clés d’intervention concrètes pour favoriser une meilleure participation et des échanges plus sereins au sein des ces assemblées.
Première vidéo sur l’assemblée d’unité
Cette capsule présente en quoi consiste ces assemblées ainsi que des principes importants de son fonctionnement.
Deuxième vidéo sur l’assemblée d’unité
Cette capsule présente également de l’information sur le fonctionnement de ces assemblées, comme le rôle de la présidence, aborde certaines difficultés que pourrait rencontrer une assemblée dans son déroulement et présente quelques bonnes pratiques.
Midi-échange sur la charge de travail
En février 2025, le SPUL a tenu un midi-échange sur la charge de travail afin de discuter des enjeux liés à la mise en œuvre du critère de raisonnabilité inscrit dans la convention collective 2023-2027. L’événement intitulé La (sur)charge de travail : à négocier a permis aux professeures et professeurs présents d’échanger sur les défis et les solutions possibles pour mieux encadrer et équilibrer la répartition des charges de travail, une étape importante de la vie académique.
Comité vie professorale et collégialité
Sous la direction du comité exécutif et du conseil syndical, le comité vie professorale et collégialité (CVPC) a pour mandat de :
- Proposer et organiser des activités d’échange et d’information sur la vie professorale et la collégialité;
- Proposer et organiser des activités d’animation de la vie professorale pour l’ensemble des membres;
- Organiser une rencontre annuelle d’orientation des délégué(e)s et délégué(e)s suppléant(e)s;
- Soutenir les initiatives des professeur(e)s touchant la vie professorale et la collégialité;
- Répondre aux demandes particulières que pourraient lui faire le comité exécutif ou le conseil Syndical.
Vous avez des idées ou des questions pour le CVPC?