Comités SPUL

Membres

Mandat

• Étudier toute question relative aux conditions d’accueil des nouvelles professeures et des nouveaux professeurs.
• Identifier les problèmes auxquels font face les professeures et professeurs migrants.
• Identifier les moyens pour améliorer l’intégration des nouvelles professeures et nouveaux professeurs.
• Sous l’autorité du Comité exécutif et du Conseil syndical, organiser des activités pour informer et favoriser l’intégration des nouvelles professeures et nouveaux professeurs.
• Faire des recommandations sur toutes questions concernant l’aide et l’accueil des nouvelles professeures et nouveaux professeurs.
• Répondre aux demandes particulières que pourrait lui faire le Comité exécutif ou le Conseil syndical.
• Rédiger un compte rendu de chaque réunion.
• Présenter un rapport annuel de ses activités au Conseil syndical, normalement au mois de mai.

Composition

• La présidente ou le président du SPUL, ou sa représentante ou son représentant.
• Trois ou quatre autres membres élus par le Conseil syndical.

Joindre la présidence du CAAPP

Membres

Mandat

• Faire des recommandations quant à l’engagement du SPUL dans le milieu.
• Étudier les demandes d’aide financière technique et d’appui qui nous viennent des syndicats, associations ou organismes.

Composition

• • Un président et trois autres membres.

Joindre la présidence du CAF

Membres

Mandat

• Répond aux demandes d’information des membres relatives à leurs droits et leurs devoirs en regard des dispositions de la convention collective.
• Répond aux demandes des membres concernant un problème particulier dans leurs relations avec l’Employeur.
• Fournit au Comité exécutif le soutien technique nécessaire pour l’application de la convention collective, notamment en ce qui a trait aux dates importantes et aux délais prévus à la convention.
• Décide, après évaluation, si le SPUL apportera son support à un grief résultant d’un litige entre l’Employeur et une ou des personnes visées par le certificat d’accréditation du SPUL.
• Prend en charge tous les dossiers de griefs et y représente le SPUL.
• Choisit le procureur du SPUL, l’arbitre et l’assesseur syndical lorsqu’il y a lieu.
• Examine les rapports des représentantes ou représentants du SPUL au Comité paritaire des griefs.
• Conseille les représentantes ou représentants du SPUL au Comité paritaire des griefs.
• Répond aux demandes particulières que pourraient lui faire le Comité exécutif ou le Conseil syndical.
• Rédige un compte rendu de chaque réunion.
• Présente un rapport annuel de ses activités au Conseil syndical, normalement au mois de mai.

Composition

• • La présidente ou le président du SPUL, ou sa représentante ou son représentant (membre d’office).
  • Les deux représentantes ou représentants du SPUL au Comité paritaire des griefs élus au scrutin secret.
  • Autres membres élus par le Conseil syndical.
  • Les membres de ce comité sont élus au scrutin secret par le Conseil syndical.
  • La présidente ou le président du comité est élu par le Conseil syndical parmi les membres du comité.

Joindre la présidence du CACC

Membres

Mandat

• Surveiller l’actif du Syndicat.
• Examiner les livres et documents concernant la comptabilité du Syndicat.
• Retenir les services de comptables professionnel/le/s avec l’autorisation du Conseil syndical.
• Présenter un rapport annuel à l’Assemblée générale ordinaire du Syndicat.

Composition

• Trois vérificateurs ou vérificatrices aux comptes qui ne doivent être ni membres du Comité exécutif, ni membres du Conseil syndical.

Membres

Mandat

• Veiller à l’application de la convention collective sur tout sujet relatif à la retraite.
• Étudier les conditions de vieillissement et de retraite des professeurs et professeures de l’Université Laval, en tenant compte en particulier du régime de retraite.
• Conseiller les représentants du SPUL au Comité de retraite (comité paritaire), recevoir leurs rapports périodiques et évaluer les propositions de modifications aux dispositions du régime ou à son fonctionnement.
• Proposer au Comité exécutif du SPUL les orientations qui devraient être véhiculées par les représentants syndicaux au Comité de retraite (comité paritaire).
• Effectuer les études spéciales qui lui sont confiées par le Conseil syndical et le Comité exécutif du SPUL.
• Aider le Comité de retraite (comité paritaire) à élaborer et mettre à jour une politique d’information et de communication en matière de retraite à l’intention des membres du SPUL et en évaluer l’application.
• Préparer ou participer à la préparation des documents d’information transmis par le SPUL à ses membres, et portant sur le régime de retraite.
• À la demande du Comité exécutif, établir des liens avec les comités correspondants des autres associations d’employées et employés de l’Université et d’autres associations de professeures et professeurs, au niveau local, provincial et national.
• Faire les recommandations appropriées au Comité exécutif et au Conseil syndical du SPUL.

Composition

• • Le président du SPUL ou son représentant.
  • Les représentantes ou les représentants des professeures ou des professeurs au Comité de retraite (paritaire).
  • Un nombre égal d’autres membres du SPUL.

Joindre la présidence du CSR

Membres

Mandat

• Veiller à l’application de la convention collective sur tout sujet relatif aux assurances collectives.
• Étudier la situation des avantages sociaux des professeures et professeurs de l’Université Laval à la lumière des données disponibles, évaluer le régime d’assurances collectives et leur fonctionnement.
• Conseiller les représentants du SPUL au Comité de gestion des assurances collectives, recevoir leurs rapports périodiques et évaluer les propositions de modifications aux dispositions du régime ou à leur fonctionnement.
• Proposer au Comité exécutif du SPUL les orientations qui devraient être véhiculées par les représentants syndicaux au Comité de gestion des assurances collectives.
• Effectuer les études spéciales que peuvent lui confier le Conseil syndical et le Comité exécutif du SPUL.
• Aider le Comité de gestion des assurances collectives à élaborer et mettre à jour une politique d’information et de communication en matière d’assurances collectives à l’intention des membres du SPUL et en évaluer l’application.
• Préparer ou participer à la préparation des documents d’information transmis par le SPUL à ses membres, et portant sur le régime d’assurances collectives.
• À la demande du Comité exécutif, établir des liens avec les comités correspondants des autres associations d’employées et employés de l’Université et d’autres associations de professeures et professeurs au niveau local, provincial et national.
• Faire des recommandations au Comité exécutif et au Conseil syndical du SPUL.

Composition

• • Le président du SPUL ou sa ou ses représentant.e.s.
  • Des membres du SPUL au Comité de gestion des assurances collectives.
  • Et éventuellement d’un nombre additionnel de personnes élues par le Conseil syndical.

Joindre la présidence du CSAC

Membres

Mandat

Sous la direction du Comité exécutif et du Conseil syndical :

• Proposer et organiser des activités d’échange et d’information sur la vie professorale et la collégialité;
• Proposer et organiser des activités d’animation de la vie professorale pour l’ensemble des membres;
• Organiser une rencontre annuelle d’orientation des délégué.e.s et délégué.e.s suppléant.e.s;
• Soutenir les initiatives des professeur.e.s touchant la vie professorale et la collégialité;
• Répondre aux demandes particulières que pourraient lui faire le Comité exécutif ou le Conseil Syndical.

Composition

• Deux co-président(e)s et six à huit membres élus par le Conseil syndical.

Joindre la présidence du CVPC