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Rattrapage salarial | Comparaison entre les échelles salariales : UQTR vs ULaval
Dans cette vidéo, Marie-Hélène Gagnon, trésorière du SPUL, revient sur l’annexe G.7 de notre convention collective, qui traite du rattrapage salarial. Elle rappelle le contexte ayant mené à l’intégration de cette annexe à la convention en 2023. Pour contextualiser davantage les questions salariales, elle présente une première comparaison entre les échelles salariales des professeur(e)s de l’Université Laval et de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). Ces derniers bénéficient effectivement d’échelles salariales plus avantageuses que celles en vigueur à l’Université Laval.
Soutien administratif : ça va prendre plus qu’un code de couleurs
Près de deux ans après la publication du rapport du comité sur le soutien administratif des professeures et professeurs de l'Université Laval, qui présentait 25 recommandations, un important travail reste pourtant à faire de la part de l'Employeur. La mise en œuvre de ces recommandations se fait toujours attendre.
Témoignage SPUL | Désirée Maltais
Dans cette vidéo, Désirée Maltais partage son expérience d'engagement syndical et nous explique pourquoi des conditions de travail équilibrées sont essentielles pour le bien-être des professeur(e)s.
Midi-débat du SPUL | Gouvernance, budget et responsabilités
Cet échange vise à explorer les notions de gouvernance, surtout d’un point de vue financier. Il est question de budget, d’états financiers et de reddition de comptes, non seulement pour l’Université Laval dans son ensemble, mais aussi au niveau de l’unité.
Midi-échange du SPUL | La (sur)charge de travail : à négocier
Cet événement a permis d’échanger sur les défis et les solutions possibles pour mieux encadrer et équilibrer la répartition des charges de travail. Cette dernière est une étape importante de la vie académique. En plus de devoir répondre à une logique d’équité, la charge de travail doit être raisonnable.