Ls SPUL conclut sa série de midi-débats portant sur différents enjeux qui touchent l’Université Laval, dont son fonctionnement, sa gouvernance et le travail des professeur(e)s. Pour ce quatrième et dernier événement, nous avons le plaisir de vous inviter à un midi-débat intitulé :
Gouvernance, budget et responsabilités
Cet échange vise à explorer les notions de gouvernance, surtout d’un point de vue financier. Il sera question de budget, d’états financiers et de reddition de comptes, non seulement pour l’université dans son ensemble, mais aussi au niveau de l’unité.
Cet événement aura lieu le 18 mars 2025, de 11 h 30 à 13 h au Théâtre de poche (POL-2113), 2e étage du pavillon Maurice-Pollack.
Pour confirmer votre présence, s.v.p. remplir ce court formulaire avant le vendredi 15 mars, à 13 h : Formulaire d’inscription. Des boîtes à lunch seront réservées aux personnes qui auront confirmé leur présence.
Diffusion en ligne également disponible : Lien Zoom
Le Syndicat des professeurs et professeures de l’Université Laval (SPUL) publie un communiqué afin de réagir à un article du Soleil paru le 14 février dernier.
Le SPUL ne peut remplir ses importantes fonctions que grâce à l’engagement de ses membres dévoués. Les postes vacants au sein du SPUL représentent des opportunités uniques de collaborer activement à la vie syndicale et d’avoir aussi une perspective privilégiée sur le fonctionnement de notre université.
Comité d’application de la convention collective*
Membre
1
Comité du SPUL sur les assurances collectives
Membre
1
*À noter que seuls les postes accompagnés d’un astérisque sont associés à une libération ou une compensation.
Voici le document regroupant la description de ces postes ainsi que le formulaire à remplir si vous souhaitez poser votre candidature pour l’un d’entre eux. Dans le formulaire, il vous suffit de sélectionner le bouton « Soumettre » ou de nous transmettre votre formulaire par courriel (spul@spul.ca) en le sauvegardant préalablement en format « pdf ».
La date limite de réception des candidatures est le mercredi 19 février, à 16 h.
Enfin, nous vous invitons à prendre le temps de bien détailler vos réponses dans le formulaire de mise en candidature, puisque c’est ce formulaire qui servira à présenter votre candidature au conseil syndical du 28 février prochain.
La répartition de la charge de travail au sein des unités est une étape importante de la vie académique. Lors de ce processus, l’assemblée de l’unité doit s’assurer que le projet de répartition de la charge de travail préparé par la ou le responsable est équitable et que la répartition des ressources disponibles pour l’accomplir l’est aussi. En plus de la notion d’équité, notre convention collective 2023-2027 ajoute que la charge de travail doit être raisonnable et indique quelques balises permettant d’évaluer ce nouveau critère. Les charges de travail doivent donc impérativement répondre à ces deux critères (équitables ET raisonnables) qui sont d’égale importance et qui obéissent chacun à leur logique propre.
– Guide thématique sur la charge de travail
Le SPUL vous invite à un midi-échange portant sur la négociation de la charge de travail. Cet événement aura lieu le mardi 18 février, de 11 h 30 à 13 h, au Théâtre de poche (POL-2113) du pavillon Maurice-Pollack.
Pour l’occasion, nous accueillerons Jean-Noël Grenier, professeur titulaire au Département des relations industrielles à l’Université Laval, Simon Viviers, professeur titulaire à l’École de counseling et d’orientation de l’Université Laval et Christine Vézina, professeure titulaire à la Faculté de droit de l’Université Laval.
Pour confirmer votre présence, s.v.p. remplir ce court formulaire avant le vendredi 14 février, à 13 h : Formulaire d’inscription. Des boîtes à lunch seront réservées aux personnes qui auront confirmé leur présence.
Diffusion en ligne également disponible : Lien Zoom
Joignez-vous à un échange stimulant sur le concept d’université complète! Ce midi-débat vise à réfléchir sur ce que cette notion signifie pour notre conception de l’université, ses missions et le fonctionnement de l’Université Laval. Cet événement aura lieu le jeudi 23 janvier novembre 2025 de 11 h 30 à 13 h, à la salle Hydro-Québec du pavillon Alphonse-Desjardins.
Diffusion en ligne également disponible : Lien Zoom
Cet échange vise à explorer le concept d’« université complète », en examinant ses implications sur notre vision de l’université, de même que sur les missions et le fonctionnement de l’Université Laval. Pour l’occasion, nous accueillerons Maxime Coulombe, professeur titulaire au Département des sciences historiques de l’Université Laval, et Bruno Courbon, professeur titulaire au Département de langues, linguistique et traduction de l’Université Laval.
Le midi-débat sera animé par Marie-Hélène Parizeau, présidente du SPUL, et accordera une large place à la discussion. Ainsi, les professeur(e)s présent(e)s pourront également intervenir, poser leurs questions ou suggérer des pistes de réflexion.
Le SPUL éprouve actuellement des difficultés avec l’envoi de ses courriels aux membres. En raison d’un problème technique impliquant les filtres « anti-spam » de Microsoft, il semblerait que tous nos courriels se retrouvent dans les « indésirables ».
D’ici à ce que la situation se rétablisse, nous encourageons les membres du SPUL à vérifier quotidiennement leur boite de courriels indésirables et à marquer comme légitimes les envois du SPUL.
Synopsis général
Dans cette saga universitaire captivante, l’Université Laval devient le théâtre d’une lutte de pouvoir acharnée entre la Haute administration et les professeur(e)s. Les tensions montent, les alliances se forgent, et les coups de théâtre rythment cette série où la gouvernance et l’avenir même de l’université sont en jeu.
Saison 1
L’hiver 2023 marque un début explosif : une grève historique des professeur(e)s met l’université à l’arrêt pendant plus d’un mois. Ce mouvement permet au SPUL d’obtenir une convention collective dans laquelle sont inscrits les principes de collégialité, de transparence et de participation démocratique des professeur(e)s, qui sont au cœur de la gouvernance de l’université. Mais dans l’ombre, la Haute administration prépare sa riposte…
Saison 2
À l’été 2023, le projet de révision des statuts de l’université refait surface. Le comité exécutif du SPUL propose une version des statuts compatible avec la convention collective, mais l’administration reste silencieuse. Malgré le calme apparent, une tempête se dessine à l’horizon.
Saison 3
L’hiver 2024 apporte son lot de rebondissements. La secrétaire générale relance une réforme controversée , qui écarte les avancées obtenues par la nouvelle convention collective durement négociée. Les professeur(e)s réagissent par une mise en demeure et des manifestations. Des actions juridiques s’engagent, les communiqués se multiplient et le Conseil universitaire (CU) devient le lieu d’un bras de fer. Alors que l’été approche, les espoirs d’une trêve s’effacent devant de nouvelles manœuvres administratives.
Saison 4, Épisode 3 : le chaos des statuts
La rentrée 2024 était déjà mouvementée : une plainte rejetée par le Tribunal administratif du travail, une réunion du CU annulée pour cause de panne informatique… et voilà que la Haute administration relance sa stratégie de « saucissonnage » des statuts. Les professeur(e)s, armés d’une ordonnance de sauvegarde partielle obtenue en lien avec la séance du 5 novembre du CU, se préparent ensuite à affronter ce nouveau coup de force lors de la réunion suivante du Conseil universitaire, le 3 décembre. Une autre ordonnance de sauvegarde est déposée la veille de cette séance. Une panne informatique perturbe à nouveau le déroulement de la séance. Résultat : seule une petite portion des dispositions prévues à l’ordre du jour est adoptée.
Le processus de refonte des statuts de l’Université Laval demeure un parcours semé d’embuches.
Prochainement : Épisode 4 – « La démocratie universitaire au pied du mur ».
Qui sortira vainqueur de cette bataille cruciale portant sur la gouvernance de l’université? La Haute administration imposera-t-elle son modèle centralisé et entrepreneurial? Ou bien les professeur(e)s réussiront-ils à réaffirmer leur rôle démocratique au sein de cette institution historique? Au fond, c’est la mission d’intérêt public de l’université que les professeur(e)s défendent.
Prochain épisode : le CU extraordinaire du 14 janvier 2024
Le Conseil universitaire deviendra-t-il un lieu de concertation ou le théâtre de nouveaux rebondissements? Rendez-vous au prochain épisode pour des débats, espérons-le, constructifs et des décisions qui pourraient redéfinir l’avenir de l’Université Laval!
Pour souligner son 50e anniversaire, le SPUL organise des midis-débats sur différentes thématiques. Pour le deuxième événement, tout le comité exécutif a été mis à contribution pour aborder le thème de la participation démocratique sur fond d’une éventuelle course au rectorat dans cette université, dont les professeur(e)s sont le cœur, mais qui fait parfois la sourde oreille… À la manière d’une partie de hockey, la discussion s’est déroulée en trois périodes, suivies d’une prolongation, où les personnes assistant au débat ont pu poser des questions et faire part de leurs réflexions. Voici un résumé des échanges, animés par Claire Bilodeau, trésorière du SPUL.
1. Contexte universitaire : Marie-Hélène Parizeau, présidente, a ouvert le débat en exposant le contraste entre deux visions de l’université. D’une part, il y a celle prônée par la Haute administration, qui semble vouloir s’inspirer de plus en plus du modèle de l’entreprise privée. Dans cette vision, les décisions et l’information nécessaire pour les prendre se concentrent tout en haut de la pyramide. Les professeur(e)s sont des employé(e)s comme les autres, tandis que les étudiant(e)s, tous cycles confondus, sont des client(e)s. D’autre part, il y a la vision défendue par le SPUL, qui place les professeur(e)s au cœur de l’université. Dans cette vision, l’information circule, la transparence prévaut et la gouvernance est collégiale. La mission d’intérêt public y est mise de l’avant.
2. Consultation et participation : Caroline Gagnon, secrétaire, a fait part de ses connaissances théoriques et pratiques concernant la consultation et la participation. Une véritable consultation repose sur une bonne information et suppose un processus bidirectionnel, dans lequel les avis recueillis dans un premier temps éclairent les décisions qui sont prises et expliquées dans un deuxième temps. Ce processus va au-delà d’un simple sondage dont les résultats sont minimalement communiqués, mais aucunement pris en compte. Pour parler de participation, il ne faut pas simplement donner son avis, il faut s’impliquer dans la prise de décision et en partager la responsabilité. Cela prend plus de temps, mais c’est ce qui renforce le plus la légitimité des décisions prises et le sentiment d’appartenance..
3. Collège électoral : Vincent Joseph, vice-président, a rappelé les principes défendus lors de la plus récente négociation, puis intégrés dans la convention collective en vigueur : la transparence, la collégialité et la participation démocratique. Ce sont ces mêmes principes qui ont inspiré le conseil syndical dans l’élaboration de propositions de modifications pour le collège électoral. À l’heure actuelle, le collège électoral est composé des personnes qui siègent sur l’une ou l’autre des instances suivantes : Conseil d’administration, Conseil universitaire, Commissions des études, de la recherche et des affaires étudiantes. Sur 146 membres, on retrouve, entre autres, 58 professeur(e)s, 32 professeur(e)s-administrateur(-trice)s et 16 membres externes. Pour incarner les principes susmentionnés, il est suggéré de faire voter tous les professeur(e)s, indépendamment de leur position dans l’organigramme, et de remplacer les quelques membres externes par un nombre plus grand et plus représentatif de la communauté, le tout sans affecter les poids relatifs.
Pour compléter ce bref survol, nous vous invitons à visionner la captation du midi-débat en cliquant sur la vignette ci-dessous. Bonne écoute!
Lien audio :
Un cadeau pour nos membres : découvrez la bande-annonce des témoignages vidéo!
Le SPUL est fier de vous offrir un aperçu d’un projet spécial mettant en valeur l’engagement et les réalisations de professeur(e)s qui, par leur implication passée ou présente, ont marqué et continuer de marquer notre syndicat. À travers des vidéos de témoignages, nous souhaitons célébrer celles et ceux qui contribuent au rayonnement du SPUL, que ce soit en tant que membres de comités ou délégué(e)s au conseil syndical.
Ces vidéos, d’une durée de 3 à 4 minutes, capturent des récits inspirants autour de trois grandes questions : le rôle de ces professeur(e)s au SPUL, l’importance de leur engagement et les leçons qu’elles ou ils ont tirées de cette expérience.
Restez à l’affût : ces témoignages inspirants seront diffusés tout au long de l’année 2024-2025 sur nos médias sociaux, sur notre site Web et dans cette infolettre.
Rejoignez-nous pour un midi-débat captivant les processus consultatifs et la participation démocratique des professeur(e)s qui aura lieu mercredi 27 novembre 2024 de 11 h 30 à 13 h, à la salle Hydro-Québec du pavillon Alphonse-Desjardins.
Diffusion en ligne également disponible: Lien Zoom
Cet échange aura pour objectif de préciser les concepts de consultation et de participation, ainsi que les notions d’information, de concertation et de transparence, dans le but de clarifier celle de la participation démocratique des professeur(e)s, à travers différents exemples concrets, incluant la question de la réforme du collège électoral.
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